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启博公司乔迁新大厦 社交电商与社交新零售的商业模式

   日期:2019-08-05     来源:www.qunkongxitong.com    作者:酷有拿货网    浏览:833    
核心提示:乘波澜之壮阔,扬帆远航,映曙光之璀璨,腾飞东方。2019年转眼过半,从传统电商到社交电商的发展可以看出大家的消费生活越来越依靠于互联网,网销面发展也是越来越宽,社群电商

以梦为马 不负韶华:启博公司乔迁新大厦,开启新征程

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  乘波澜之壮阔,扬帆远航,映曙光之璀璨,腾飞东方。启博科技有限公司迎来了发展史上的又一里程碑——总部乔迁于自购的新办公大楼,新地址位于杭州市余杭区欧美金融城(EFC)。随着新办公楼的启用,标志着公司将开启全新的篇章!同时也传递出公司继往开来的决心和信心。

  2008年启博公司扬帆启航。十二年间公司上下同心、锐意进取,以开拓者的勇气和创业者的豪情,谱写出启博跨越发展、阔步前行的激扬篇章。回顾启博的十二年,是沉甸甸的十二年,更是一步一个脚印的十二年。

  2009年从27方保亭楼换到了73方颐高。

  2008年在保亭楼一所27方的小小之地启博科技有限公司成立。

  2013年初完成战略投资后,启博的办公场所从颐高换到了540平方的福地创业园。

  2014年从福地创业园搬迁到1800方的申花核心同人精华大厦。

  2019年7月31日

  2019年7月31日在保留原同人精华大厦办公地点的同时又新增2500方的将来科技城EFC英国中心。

  注定将成为启博公司具有历史意义的一刻。

  大家入驻5A级超豪华办公环境的欧美金融城(EFC)办公大楼。

  这一天!

  上午10:18启博乔迁“新居”庆祝仪式正式开始,仪式上,公司总经理胡总,营销总监吴总,技术总监陆总发表乔迁致辞,表达了对公司将来发展的决心与信心。各位老总讲到最多的还是“感恩”。感恩人们的不离不弃,感恩全体员工的辛勤付出;感恩顾客的信赖支持;感恩一切关心、关爱、帮助、支持公司发展的朋友们!感恩你们!我爱你们!

  全新面貌

  2019年7月31日,

  因公司的发展现今的办公地点已经不能满足公司的业务需求,所以在保留如今利用的同人精华办公地点,总部搬迁欧美金融城(EFC)办公大楼。

  大家将以全新的面貌,全新的姿态,

  开启大家崭新的篇章。

  地图墙

  新办公地点门口的墙上就印着3D的中国地图,

  时刻提醒着启博人,

  奋斗、奋斗、再奋斗,

  努力、努力、再努力,

  使劲干、加油干、不停干的朴素理念。

  也是启博快速发展的见证,

  将来必将指引启博步入新辉煌!

  办公区

  精致的办公楼,窗明几净,

  之所以管它叫“家”,

  环境怡人,如家一般,

  是觉得它比“办公室”,

  更有“家”的味道。

  小到一束花,一盆绿植,

  它温暖又细致,舒适又体贴,

  角角落落都彰显着,

  大家对生活喜欢的态度。

  技术中心办公区

  技术研发是公司发展的命脉,

  都来源他们兢兢业业的付出,

  每款引爆市场的商品,

  公司也为他们配备了超一流的工作环境,

  跟随启宝的脚步一起去看看吧。

  清新的色彩搭配,

  简约的装修设计,

  让研发中心小伙伴在轻松明快的环境中,

  迸发出更多的创意和商品。

  会议室接待室

  宽敞明亮的会议室,

  舒适与实力并存。

  配上字字箴言,

  简约风格设计的接待室,

  大家可以创造更高的业绩!

  创造更大的价值!

  休闲娱乐区

  静谧的吧台、休闲区

  是灵感的源泉

  充满书香,花香,咖啡香

  是沟通的好去处

  是金点子的诞生地

  最终:承蒙各界同仁我们长期以来对启博科技的大力支持与配合!在此,公司全体员工谨表由衷的谢意。

  我司经过多年稳健发展,原办公地点已经不能满足公司的发展需求,于2019年7月31日公司将开始搬迁至新的地址:杭州市余杭区欧美金融城(efc)英国中心40楼,公司的乔迁,不仅进一步的提升了公司的办公条件和环境,还预示着公司将来美好的发展前景。期间需参观公司、访问公司的请您改日来访新公司,或者等我司安定好后由各部门对接人通知。

  大家将以此次搬迁作为新的起点,一如既往的向我们提供优质专业的服务,期望在以后的发展道路上,大家携手共进,创造美好将来。

解密:社交电商与社交新零售的商业模式

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(网址:www.qunkongxitong.com)

  2019年转眼过半,从传统电商到社交电商的发展可以看出大家的消费生活越来越依靠于互联网,网销面发展也是越来越宽,社群电商和社交新零售是被提及最多的词汇。人人都说“这是社交电商的新风口、新趋势”但是怎么解读这个风口、怎么面对把握这个新趋势,又是所有人困惑的。

  7月27日,第十期启博学院赋能社交电商会议《解密社群电商与社交新零售的商业模式》请来两位资深电商营销策划讲师若赢和莫名老师为大家详细起盘社群团购和社交新零售的玩法。

  而新的思路是什么?

  前面说道社交电商呈现一片繁荣,而与之形成巨大反差的便是线下的实体店面了,他们可谓是正在经历从店铺形象、消费群体、服务模式的大换血。对于实体行业来说,这是最坏的年代,也是最佳的年代。大部分企业被洗牌出局,有一些却玩出竞争力,颠覆出发展新路。

  传统门店怎么使用新零售转型?

  其实传统门店与线上店面相比,面临着困局也不难看出。租金、运营成本都在随之提高,以前只有线下同行的竞争,现在线上企业的发展,竞争更加凶猛,当然还有用户体验。

  细愿意愿意,传统门店的改变是迫在眉睫的。

  若赢老师更是细细剖析。

  人:外、目标人群,内、推销人员

  不难发现从线上到线下也是从卖东西到卖体验的一个过程,譬如一个彩妆店,你愿意买一只口红,那么目标群众一定是年轻的女性群体,那么推销人员除了懂得商品之外呢,还是需要具备服务的能力,简单咨询客户的喜好,依据客户的爱好来为其推荐,这就是购物体验。除了卖货更要注重一点,就是为客户树立品牌的好感度,卖货也不仅仅是卖货而已。

  接着就是货:风格、品类、价钱波段

  首先企业要懂得我们的商品,要选择合适的风格和品种,以及价位,这样才能够让消费者有明确的消费选择。

  线下有困局,但当线上已经将商路打开,线下其实只要在商场内选择让客户有场景化的体验就已经实现了很不错的融合。

  场地无处不在

  传统电商和社交电商的融合

  传统企业的营销方法:

  而传统企业和线上企业的营销方法也是有巨大的不一样

  无非是充值会员卡、打折优惠、节日大促、其实不免有赔本卖吆喝的感觉。

  而社交电商的营销模式更加多样:

  多种营销下,客户的选择要会更加多样化,福利也更多样。

  周期购、游戏、团队激励、砍价、拼团、秒杀、优惠券、积分、虚拟币等等。

  那门店怎么应用?

  小丽是一位喜欢网上购物的女孩,她平时就喜欢宅在家里,出了上班绝不出门,更可怕的是她的女同事们也都是如此。那如果女孩儿都是小丽这样门店还不都倒闭啊,不能坐以待毙,于是企业们看到这样的现象便纷纷的线上店铺就做了各种各样的购物赢积分的活动,满一个积分额度,便可以领取一个小礼品。小礼品只可以在线下领取,那这样的一个活动,便是巧妙地将线上和线下门店相融合起来了。

  拿积分来说吧。怎么积分?

  案例:青岛啤酒推出了专业啤酒社区打包体验连锁项目“壹瓶好久”,致力于打造国内首个社区打包啤酒模式,通过特别定制的分酒设备,将每一个线下的终端深入到社区最终5公里范围,无论是回家的路上,还是在聚餐的商业中心,都能让你随时随地将新鲜好啤酒打包带走。

  青岛啤酒宣传的新零售模式是:鲜啤+微商城+外送+深度的社交营销。

  有了外卖配送,还远远算不上是新零售。

  如今,愿意要喝一瓶青岛啤酒的鲜啤,主要有三种方法:到店、自提、外送。而且这三种方法,都可以在微商城上完成。

  在青岛啤酒的社区门店里,你可以到店坐下来慢慢喝一杯鲜啤,可以在去门店路上下个单然后自提带走,也可以直接在店附近5公里内叫个外卖,然后等快递师傅配送。不难看出从目前的市场状态来看,无论是传统行业,还是传统电商都开始重视社交新零售。

  社群电商的爆发

  什么是社群?

  网络发展至今社群从未掉队过,从最初拥有公共爱好的qq群走到现在微信群为代表的移动社群年代。都为社群的爆发带来契机。

  社群中最灵魂的人物非“团长”莫属了,团长必须去确定产品,促成社群的运行,那怎么从万千人中筛选出一位合适的团长至关重要。

  莫名老师讲道:

  起盘的阶段,项目的粉丝用户流量是最缺乏的时候,必须从周边发展开始,让大家质量最高的种子用户帮大家去推广出去。

  团长有了,社群交易也打成了,那怎么愿意成一个完成的团长培训体系呢?

  产品入驻社群团购的平台,那前来购买的客户中招募合适的人员作为团长,而团长确立后,便开始根据商品的定位建立社群,在社群内,广泛传播形成分裂转变。最后供应链以最快的速度发货,完成交易。

  来,莫名老师总结了6个点:

  1、向新进团长介绍社群团购模式、利益点。

  3、商品培训,功效案例的分享。

  2、提供推广素材、便捷团长传播。

  4、定期培训社群运营技巧及团队管理,全方位赋能。

  5、趋势培训,竞品解析。

  6、新人怎么打爆朋友圈。

  其实完全的复制模式是不可能的,但是一个分裂转变完成,便可以向新团长传授成功的经验,首先要讲述清楚团购的模式,和自己获得的利益点。然后将自己手中的素材给到新团长。例如“哈多多”代餐饼干项目,团长为新的团长发送各种福利制度的素材,购买商品后的对客户进行跟踪回访,记录客户的反馈效果,从而形成功效案例分享给团长。

  进行定向个商品培训,和相对的竞品解析,知己知彼方能百战不殆。

  最终将这一套形成文字加上相应的语言刻画,策划朋友圈,这样一套完整的培训体系得以建立,分裂转变也成自然了。

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标签: 启博公司乔迁
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